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        文化理念 行為規范- 文化理念- 首頁

        行為規范 一、員工十大行為準則
        忠于企業,熱愛本職工作;
        滿懷激情,全力以赴,積極向上;
        服從工作安排,敢于承擔責任;個人服從團體,小局服從大局,下級服從上級;
        團結互助,尊重他人,樹立團隊作戰精神;
        努力學習,不斷提高自身業務水平;
        以顧客為關注焦點,提供優質的產品與服務;
        愛護公司財物,嚴守公司機密,自覺維護公司安全;
        保持環境整潔,注意自身儀表儀容,待客熱情禮貌,維護公司形象;
        謙虛謹慎,堅持真理,堅持原則,勇于批評與自我批評;
        加強品德修養,倡導精神文明,不做有損公理道德之事。


        二、勝任領導者八大要求
        忠于企業,敢于承擔責任,處處能成為員工的表率;
        能顧全大局,做事具有一定前瞻性,不以一己私利或一時沖動影響團隊決策;
        能堅持不懈地提升自己的團隊,幫助員工不斷成長;
        能深入員工中間,向他們傳遞積極的活力和樂觀精神,使員工富有激情和夢想;
        做事公正果斷,不怕得罪人,以坦誠、透明來建立別人對自己的信任;
        能理解和執行上級的指令和意圖;
        敢于創新,勤奮學習,善于接受新事物和參與管理變革;懂得與員工一起分享成果。

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